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第六章 練習題

卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

在傳統人事管理中,人事部門在組織系統中的地位較高。

  • A、正確
  • B、錯誤
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在人事選聘中,采用內部提升的途徑招聘人員具有一定的局限性,表現為()

  • A、招聘人員進入角色較慢
  • B、組織成員失去晉升機會
  • C、影響組織士氣.
  • D、不能保證得到一流管理人才

簡述績效考核的基本流程

在人事考評中,因為考評對象的工作表現與工作績效相差較小,無法拉開檔次而造成的考評誤差是

  • A、近因效應偏差
  • B、刻扳印象偏差
  • C、暈輪效應偏差
  • D、集中趨勢偏差

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